Pro firmy
Průzkum platových hladin
Zdroj informací o platových úrovních a systémech odměňování v závislosti na tržním sektoru i typu a druhu pracovní pozice.
Kdy se používá?
- Při nastavování a implementaci systému odměňování.
- Při aktualizaci, revizi a benchmarkingu systému odměňování.
Proč si tuto metodu vybrat?
- Získání velmi cenných a těžko dostupných informací o aktuálním nastavení platových podmínek pro konkrétní pracovní zařazení a tržní sektor.
- Možnost porovnat, zda stávající platové ohodnocení zaměstnanců odpovídá tržní realitě.
- Získání nezbytných podkladů pro nastavení efektivního a konkurenceschopného systému odměňování.
Proč zvolit pro spolupráci právě Synergie?
- Detailní přehled o aktuálním stavu a dlouhodobém vývoji systému odměňování.
- Rozsáhlá databáze ověřených údajů o mzdových úrovních pro jednotlivé pracovní pozice.
- Odborná specializace konzultantů na konkrétní tržní sektory.
- Dlouhodobá zkušenost s poradenstvím či přímo asistencí při nastavování systému odměňování.
